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一、学校日常管理工作。1.抓好常规教学工作。在开学之际召开开学工作会议，统一部署开学后的日常教学管理工作，并对外出培训学习收获的新的教学理念、教学方式进行宣贯，以提高教职工的教学质量。在做好日常教学工作之余，为弘扬雷锋精神，促进我校精神文明建设和良好道德风尚的形成，成功开展了“学雷锋活动月”活动。2.安全保卫工作。开学初后勤部各个岗位签署安全责任书。建立校外人员入校的登记制度，来访登记记录完整。禁止无关人员和校外机动车入内，禁止携带违禁物品入校。学校安装了监控设备，重点监控管理学生的不安全行为。为加强学校安全教育工作，提高师生的安全防范意识，培养应对消防安全事故的基本素养，组织了消防演习和消防知识培训。3.全力以赴秋季招生工作。5月份以来，我校组织招生老师深入23个乡镇中学，对我校今年的招生政策进行宣传。通过各类招生宣传，加深了社会各界对安化县技工学校的全面了解，但因学校目前校园环境老旧，硬件设施差等短板导致招生较困难，最终2023年秋季共招生46人。4.毕业生就业安置。经过各方协调，我校43名应届毕业生在完成职业技能鉴定考试后顺利进入跟岗实习。5.师德师风建设。通过师德师风建设专题培训教育活动，强化师德教育，弘扬高尚师德，增强广大教师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，提高我校教师在师德方面的认识并进而在教育教学实践中认真贯彻落实。 二、技能培训工作。1.启动继续教育培训工作。2023年全县专业技术人员继续教育培训工作已圆满落幕，专业技术人员继续教育培训目前在培人数是13905人，合格人数9820人。2.持续建设“安化黑茶茶艺师”劳务品牌。劳务品牌建设是“十四五”时期人社工作的重点任务，我校作为“安化黑茶茶艺师”劳务品牌建设单位，2023年度黑茶茶艺师培训已于6月25日在黑茶学校正式开班，截止到目前，已开展初级茶艺师培训班7个，培训人数294人，合格人数252人。为迎接益阳市人社局领导莅临我县指导工作，以“万名“茶仙子”舞动百亿安化黑茶“金名片””为主题主办了安化黑茶茶艺师劳务品牌创建工作汇报活动，从品牌打造、师资培训、就业创业前景、宣传维护等多个维度做了详细的汇报。3.其他职业技能培训。初级中药材种植员培训班1个，培训人数50人，合格人数48人；初级家畜饲养员培训班1个，培训人数50人，合格人数49人；初级园艺工培训班2个，培训人数100人，合格人数96人；乡村振兴劳动技能种植员培训2个，培训人数100人，合格人数100人。通过国家职业技能等级认定考试，取得国家职业技能等级证书人数252人，取得C类初级培训合格证书人数293人。4.职业技能大赛。2023年益阳市第二届职业技能大赛已成功举办，安化县技工学校作为安化县赛区牵头单位，组织的安化县代表团获优秀组织奖，选手李圆获茶艺师项目二等奖并获得益阳市技术能手称号、刘婕获茶艺师项目三等奖、张林获数控车项目三等奖、夏天获工业机器人技术应用项目三等奖。 三、其他工作。1.公共实训基地建设工作。我校公共实训基地项目于2022年10月份正式动工，目前该项目主体建筑已成功封顶，正在进行内部装修，预计2024年6月底能交付投入使用，9月1日能顺利在新校区开学。2.校企合作考察工作。为探索创新符合学校实际情况的校企合作模式，在我校分管领导的带领下先后去了吉首市民族幼儿师范学校和湖北孝感协丰集团产业园考察校企合作共建汽修专业发展现状，交流学习校企合作经验、招生经验、校区建设与管理经验等。目前汽修专业的校企合作共建已进入到合同协商阶段，已在2024年1月份能完成签订工作。
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