2025年，县总工会在县委、县政府和县委依法治县委员会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握工会工作的政治方向，始终以法治思维引领维权服务实践，以法治手段完善职工保障体系，扎实推进工会系统法治建设各项工作落地落实，为全县劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展提供了坚实的工会法治保障。现将全年工作情况报告如下。

　　一、扛牢政治责任，切实履行法治建设第一责任人职责

　　县总工会主要负责人始终深化工作责任，将法治建设工作融入工会工作各方面、全过程，切实履行推进法治建设第一责任人职责，推动形成上下联动、齐抓共管的法治建设工作格局。一是坚持把法治建设与工会业务工作同部署、同推进、同督促、同考核，明确主要负责人主抓、分管同志具体抓、各部室协同抓的工作机制，定期研究法治建设工作推进中的重点、难点问题，确保法治建设工作与工会中心工作同向发力、一体推进。二是带头深化理论学习，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、专家授课等多种形式，组织班子成员和全体干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示精神、全面依法治县重大决策部署及党内法规制度。三是严格落实意识形态工作责任制，加强工会微信公众号、门户网等网络阵地管理，防止错误思想言论和有害信息传播，引导职工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

　　二、聚焦重点发力，全面提升法治建设工作质效

　　（一）加强组织领导，夯实法治建设基础。一是健全组织领导。成立由县总工会党组书记、副主席任组长的法治建设工作专班，负责研究部署年度重点工作、组织学习等法治建设日常工作。二是制定普法责任清单和工作计划。明确普法工作指导思想和主要目标，突出普法工作重点。坚持法治教育和道德教育相结合，切实提升干部职工法治意识。

　　（二）深化普法宣传，推进工会法治化建设。一是抓实内部学法用法。领导班子成员带头学法、尊法、守法、用法，将习近平法治思想纳入中心组学习重要内容。2025年，党组专题研究法治工作4次，开展专题学法4次，重点学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规及《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等内容，提高了干部职工的法治意识和法律素养。组织全体干部职工及时完成如法网学法用法积分，参加年度学法考试，并全部通过考核。二是发挥工会法律服务站作用。建立工会和律师事务所合作机制，聘请律师顾问，成立普法讲师团，开展“遵法守法.携手筑梦”公益法律服务行动，帮助企业从源头防范和化解劳动关系风险隐患，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。三是拓宽普法宣传渠道。深入社区、小区、企业、乡村开展法治宣传活动20余次，重点宣传了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国禁毒法》等政策法规知识。充分发挥工会宣传阵地作用，利用工会微信公众号、单位门户网等转发转载各类普法宣传信息，组织全县职工参与“湘工e家”平台工会法线上答题活动，在全县职工之家、工会驿站等服务阵地摆放普法宣传资料。开展《中华人民共和国工会法》学习宣传，组织全县基层工会学习贯彻《中华人民共和国工会法》，发放《中华人民共和国工会法》小册子和12351宣传彩页1200份。四是紧扣节点开展宣传。结合女职工维权月、“4·15”全民国家安全教育日、民法典宣传月、“12·4” 国家宪法日等重要时间节点及大型工会活动，开展主题鲜明的法治宣传活动。其中，12月4日，深入安化县洢水四保生态农业开发有限公司，开展“宪法进企业”主题宣传活动，重点对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律进行了宣讲，并为职工发放法律法规宣传资料等300余本。

　　（三）聚焦主责主业，构建和谐劳动关系。一是坚持把新业态就业群体入会工作摆在突出位置，有序推进“八大群体”入会工作，赴广东慰问42名安化籍货车司机会员代表，新发展货运行业工会会员127人。聚焦货运、快递、外卖配送、网约车等新业态领域，探索开展集体协商专项行动，推动平台企业、互联网企业与工会、劳动者建立健全协商协调机制，切实维护新业态劳动者合法权益。二是加强企业民主管理。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，发挥白沙溪茶厂、渣滓溪矿业等企业工会典型示范作用，带动推进全县企业民主管理工作规范化、制度化、法治化建设。积极组织基层工会参加2025年度“聚合力 促发展”全市第四届优秀职工代表提案大赛，县第二人民医院选送的《关于在紧密型医共体内推行“包村医生直通车”免挂号直通科室服务的提案》荣获二等奖。成功举办全县第二届“聚合力 促发展”优秀职工代表提案大赛，提高企事业单位民主管理工作水平。三是切实维护劳动领域政治安全。推动实行工会劳动法律监督“一函两书”制度、“工会+法院+检察院+人社+司法”多元化解协调联动机制，加强劳动领域政治安全风险隐患排查化解。

　　三、存在的问题

　　一是法治宣传创新力度不够，宣传方式方法有待进一步丰富。二是面对新就业形态劳动者群体日益增长的法治需求，服务的精准度和覆盖面还需进一步拓展。三是工会法治建设队伍有待加强，工会法治建设工作力量相对薄弱，专业人才短缺，一定程度上影响了工会法治建设工作的深入开展。

　　四、2026年工作重点

　　（一）深化法治宣传教育，提升普法工作实效。紧扣“4·15”全民国家安全教育日、宪法宣传周等重要时间节点，结合工会常态化工作，统筹谋划开展主题鲜明的法治宣传活动，进一步强化普法宣传的针对性和实效性。推动普法宣传与工会业务工作深度融合，充分发挥工会线上线下宣传阵地作用，持续开展 “尊法守法・携手筑梦” 公益法律服务行动，创新普法宣传形式和内容，针对新业态劳动者、企业职工等不同群体开展精准化普法，切实增强广大职工的法治意识和依法维权能力。

　　（二）提升依法维权能力，筑牢职工权益保障防线。加强法律援助工作，扩大法律援助覆盖面，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动，充分释放“工会+法院+检察院+人社+司法”多元化解协调联动机制功能。深化集体协商工作，加强对集体协商工作的指导和服务，推动企业建立健全集体协商制度，提高集体协商的质量和效果。聚焦新就业形态劳动者法治需求，有针对性地制定服务措施，拓宽法律服务渠道，为新就业形态劳动者提供便捷高效的法律服务。 

　　（三）建强法治工作队伍，夯实法治建设人才支撑。统筹调配工会内部力量，明确专门人员负责法治建设日常工作，加强对工会系统法治工作队伍的培训和管理，依托主题党日、工会干部培训班、专题学法活动等载体，开展法律法规和业务技能培训，提升工会干部的法治素养和依法履职能力。持续深化与律师事务所、司法部门的合作，充分借助外部专业法律力量，为工会法治建设工作提供专业支撑，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工会法治工作队伍。

　　安化县总工会

　　2026年3月3日